Human Driven Reshape

Više od 15 godina rada u HR omogućio mi je da svoju strast prema komunikaciji, razvoju i ljudima praktikujem u velikim sistemima i ozbiljnim organizacijama.Dugogodišnji rad u bankarskoj industriji započela sam 2006. u Societe Generale banci, na početku u okviru biznis sektora a potom u HR direkciji. Postepeno i sigurno razvijajući kompetencu dobijala sam prilike da se razvijam kroz različite pozicije, najpre kroz pozicije u treningu i razvoju, zatim HR biznis partnership, a potom su mi povereni veliki projekti transformacije biznis modela i organizacije, zatim različite akvizicije i konačno najveća  integracija na našim prostorima – stvaranje današnje OTP  banke Srbija.Od jula 2022. vodim sjajan HR tim u pravcu stvaranja organizacije čiji su fokus ljudi i njihovo zadovoljstvo. Dobitnici smo mnogih prestižnih nagrada od kojih su najsvežije: najbolja HR praksa u 2022. godini i CEP sertifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.Bavim se coachingom, kreator sam  različitih inovativnih i razvojnih programa, predavač u oblasti HR na nekoliko akademija.

Jelena Šribar ima 10+ godina iskustva na pozicijama HR direktora u vodećim internacionalnim kompanijama u FMCG sektoru, bankarstvu i retail-u.

Radila je u Srbiji, zemljama Zapadnog Balkana i CEE. Od 2020. vodila je HR sektor u Mercatoru-S (IDEA, Roda, Mercator i VELPRO), drugom najvećem retailer-u kod nas i kompaniji koja je sa svojih 8000+ zaposlenih peta najveća kompanija u Srbiji.

Po obrazovanju je psiholog i psihoterapeut, a po sopstvenom izboru i jakim ličnim uverenjima – HR entuzijastkinja.

Marija Pantelić je direktorka održivosti poslovanja u porodičnoj kompaniji Bosis, regionalnom lideru u proizvodnji štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona.

Veoma je strastvena za odgovorne i održive poslovne modele i cirkularnost i važi za ambasadora malih i srednjih preduzeća u Srbiji u ovoj oblasti. Trenutno je na doktorskim studijama održivosti poslovanja.

Njen životni cilj je da razbije mit da je odgovorno i održivo poslovanje nemoguće za MSP, kao i da dokaže da može poslužiti i kao ključni pokretač poslovanja i rasta. Marija se zalaže za razvoj „poslovanja sa svrhom“, podržanog snažnom organizacionom kulturom, i razvoj proizvoda sa dušom, koji stvaraju dodatnu vrednost svim partnerima i potrošačima, imaju pozitivan uticaj na društvo i planetu i ostavljaju trajnu vrednost za buduće generacije. Dobitnik je Ernst & Young nagrade za društveno odgovornog preduzetnika godine za 2022. godinu i mnogih drugih nacionalnih nagrada u oblasti HR i odgovornog i održivog poslovanja.